Lohn-  & Personalverrechnung

LOHNVERRECHNUNG zeitgemäß …

Das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht ist ein komplexes Thema mit dem jeder Unternehmer konfrontiert wird. Wir unterstützen Sie am Beginn eines neuen Dienstverhältnisses, beantworten rechtliche Fragen und helfen bei der richtigen kollektivvertraglichen Einstufung, bei Dienstverträgen und bei vielen anderen Anfangsthematiken. Während des Dienstverhältnisses kümmern wir uns um laufende Abrechnungen und Sonderthematiken wie z. B. Beratung bei Krankenständen, Mehr-und Überstunden, Sachbezügen oder Betriebsprüfungen. Am Ende der arbeitsrechtlichen Verhältnisse erledigen wir die Endabrechnungen und stehen Ihnen bei Problemen mit Dienstnehmern zur Seite.

Wir legen Wert auf die genaue Verknüpfung zur laufenden Buchhaltung (Fahrtenbücher, Sachbezüge etc.).

Durch unsere digitale Buchhaltung haben wir die Zahlen immer genau im Blickfeld, und Fehler werden automatisch vermieden. Tadellos geführte Bücher sind die Grundsteine für ein erfolgreiches Unternehmen.

Eine korrekte Führung Ihrer Bücher kann Ihnen viel Geld, Zeit und Nerven ersparen! Zögern Sie nicht, und kontaktieren Sie uns! Ein kostenloses Erstgespräch gibt Ihnen Klarheit über Ihre wirtschaftliche Lage!

Personalverrechnung umfasst unter anderem:

An- und Abmeldung bei der zuständigen Krankenkasse

Laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung

Online-Verknüpfung zu den Sozialversicherungsträgern und zum Finanzamt

EDV-Datensätze oder Erlagscheine für Dienstnehmer-Überweisungen und aller Lohnabgaben

Beratung beim Verfassen von Dienstzeugnissen

Korrekte kollektivvertragliche Einstufung der Dienstnehmer

Korrekte arbeitsrechtliche Beurteilung, welche Art von arbeitsrechtlichem Vertragsverhältnis vorliegt (Dienstvertrag, Werkvertrag, freier Dienstvertrag usw.)

Beratung bei der Erstellung von Dienstverträgen, Betriebsvereinbarungen und der Auslegung von Kollektivverträgen

Austrittsberechnung – Abfertigung (Alt/Neu)

Beratung zum Thema Beendigung eines Dienstverhältnisses (Kündigungsfristen etc.)

Kommunalsteuer- und Dienstgeberabgabe Jahreserklärung

Verrechnung von Überstunden, Mehrstunden, Prämien

Verrechnung von Zuschlägen, Zulagen

Berechnung von Urlaubs-, Feiertags-, und Krankenentgelten

Berechnung Sonderzahlungen

Berechnung von Sachbezügen

Berechnung der Reisekosten

Überprüfung der Reisekostenabrechnung in Bezug auf steuerpflichtige und sozialversicherungspflichtige Bestandteile

Unterstützung bei der gemeinsamen Prüfung aller lohnabhängigen Abgaben (GPLA) (Lohnsteuer, Kommunalsteuer und Sozialversicherungsprüfung)

Aufrollungen

Berechnung der Exekutionen und Pfändungen von Dienstnehmern, insb. Ausfüllung von Drittschuldnererklärungen

Beratung zum Thema Pension

Übersicht unserer Preise

Unsere Philosophie ist es, transparent, kostenfreundlich und optimiert zu arbeiten. Daher geben wir Ihnen hier schon einen Einblick in unsere Preispolitik. Dies sind Richtpreise und werden je nach Dienstnehmer-Anzahl pro Lohnfirma (ab 20) rabattiert. Alle Preise verstehen sich netto exkl. 20 % USt. mit vielen Leistungen pauschal und pro Monat inkludiert (z.B. An- und/oder Abmeldungen, 13. und 14. Gehalt, uvm.) in der Lohnverrechnung. Wir verrechnen keine Anrufe, kein einmalig kurzen Nachfragen oder sonstige kurze Anliegen!

Pauschale Abrechnung pro Dienstnehmer und Monat inkl. Meldungen und Sonderzahlungen: 25,00 €
Projekt bezogene Auslagerung mehrerer Lohnfirmen: Auf Anfrage
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